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【保存版】エンジニアの自己紹介テンプレ50選|60秒/120秒/SES面談/カジュアル/英語対応

  

【保存版】エンジニアの自己紹介テンプレ50選|60秒/120秒/SES面談/カジュアル/英語対応

面接・現場面談・カジュアル面談・LT/Meetupなど、状況別に使える自己紹介テンプレを網羅。
60秒/120秒の長さ別、SES客先常駐面談向け、英語版、新卒〜中堅〜リードまで、すべてコピペ可の文章と作り方の「型」を収録しました。

1. 自己紹介は「型」で決まる:HCC/STAR

短時間で伝えるにはHCC(Hook→Core→Close)とSTAR(Situation/Task/Action/Result)の2本柱。

  • H(Hook):一言で役割・強み(例:「Java/SpringでAPI基盤が得意です」
  • C(Core):代表実績を数値で(例:「障害工数を月8h→1h」
  • C(Close):今回の場への適合(例:「本案件では〜で貢献します」

120秒なら、Coreの部分をSTARで深掘りし、結果を数値化して締めます。

2. 【60秒】万能テンプレ(新卒/若手/中堅)

60秒・若手/中堅(汎用)
【氏名】と申します。【役割/得意領域】を中心に通算X年、直近は【プロジェクト1文】に従事しました。
代表実績は、【成果1(数値)】/【成果2(数値)】です。
強みは【強み1】と【強み2】で、【具体例1】により【結果】を出しました。
本ポジションでは【貢献領域】で早期立ち上がりに貢献します。よろしくお願いします。
      
60秒・新卒/第二新卒(未経験可)
【氏名】です。学習領域は【学習技術】で、【制作物/チーム開発】では【役割】を担当しました。
【課題】に対し【取組】を行い、【数値】の改善を経験。
業務経験は浅いですが、【週X回の学習/アウトプット】を継続し、【入社後の短期計画】でキャッチアップします。
本件では【サポート可能な領域】から貢献します。
      
60秒・リード/テックリード
【氏名】です。バックエンドを中心にX年、直近は【チーム規模】の開発リードとして
品質基準とレビュー方針を整備、【MTTR/障害率/Lead Time】を【数値】改善しました。
技術選定と標準化が強みで、今回も【対象領域】の方針づくりと育成に貢献します。
      

3. 【120秒】深掘りテンプレ(プロジェクト型)

120秒・STAR法(API改修例)
【氏名】です。【役割】としてX年、直近はECの決済改修(3名/2ヶ月)に参画しました。
S: 現状、決済エラーの再現性が低く、運用負荷が高い課題がありました。
T: エラー種別の可視化と再発防止がミッションでした。
A: 例外ハンドリングを標準化し、ログに相関IDを付与、ユニットテストのカバレッジを80%まで引き上げました。
R: 障害工数は月8h→1h、リリース後2ヶ月の問合せ0件を達成。
本案件では【該当領域】で同様の再発防止策を適用し、早期安定化に貢献します。
      
120秒・モバイル/フロントエンド例
【氏名】です。React/TypeScriptでのUI改善を担当し、コア画面のFCPを【数値】%改善しました。
S/T: 問合せが多いフォーム画面の離脱率改善が課題。
A: バリデーション設計とフィールド分割、遅延ロードを実施。
R: 完了率が【数値】%→【数値】%に改善。今回も同様の仮説検証サイクルでUI/UXを改善します。
      

4. 【SES/客先常駐面談】即戦力を示すテンプレ

評価軸は「立ち上がりの早さ×コミュニケーション×勤怠安定」。

60秒・SES現場面談
【氏名】です。Java/SpringでAPI開発をX年担当し、直近は例外処理の標準化で障害工数を月8h→1hに削減しました。
初週は環境構築と既存コード把握、2週目から小粒タスクでPR、4週目までにエラー方針のドキュメント化まで対応します。
報連相は朝夕の2回を基本に、チケット単位で進捗共有します。
      
120秒・SES(折衝未経験の切り返し含む)
【氏名】です。直近はEC決済の安定化に注力し、ログ設計とテスト強化で問合せ0件を2ヶ月継続しました。
顧客折衝は単独経験が多くはありませんが、合意形成の手順(前提確認→選択肢提示→メリデメ→結論)で
レビューや社内調整を進めてきました。現場ではまず議事録作成と論点整理を担当し、2〜3回で単独進行に移行します。
初期は【該当技術】のタスクから着手し、2週目以降は【改善テーマ】の標準化に貢献します。
      

5. 【事業会社/受託】職能×成果を伝えるテンプレ

事業会社(プロダクト志向)
【氏名】です。プロダクトKPIに紐づく改善が得意で、直近は【指標】を【数値】改善しました。
仮説→計測→改善のサイクルを1スプリントで回す運用に強みがあります。今回も【対象KPI】改善で貢献します。
      
受託/開発会社(品質志向)
【氏名】です。要件整理〜テストまでの見える化を通じて、手戻り率を【数値】%削減しました。
レビュー観点の標準化とCIの整備で品質を担保します。短納期案件の安定運用に貢献します。
      

6. 【カジュアル面談】人となり重視テンプレ

カジュアル面談(文化適合)
【氏名】です。最近の関心は【技術/領域】で、週に【回数】回はアウトプットしています。
仕事では【価値観1/2】を大切にし、チームでは【ふるまい】を意識しています。
今日は貴社の【文化/開発の進め方】について学ばせてください。
      
ポートフォリオ連動
【氏名】です。ポートフォリオの【作品名】では【技術】で【機能】を実装し、【数値】の改善を確認しました。
どのような課題に取り組むと価値を出せるか、相互理解できれば嬉しいです。
      

7. 【LT/Meetup登壇】コミュニティ向けテンプレ

LT 60秒自己紹介
【氏名/所属】です。最近は【テーマ】に取り組み、【成果】をブログ/登壇で発信しています。
今日は【発表タイトル】の学びを共有します。よろしくお願いします。
      

8. 【英語版】60秒/120秒テンプレ

60s Elevator Pitch
Hi, I'm 【Name】, a 【Role】 with 【X】 years of experience in 【Tech/Domain】.
Recently I achieved 【achievement in numbers】. 
My strengths are 【strength1】 and 【strength2】.
For this role, I can contribute by 【contribution】 from week one.
      
120s STAR
Hi, I'm 【Name】.
Situation/Task: 【context & goal】.
Action: 【what you designed/built/changed】.
Result: 【metric improvements】.
I’d apply the same approach to 【this team's area】 to achieve 【target metric】.
      

9. 強み/弱み/失敗談の言い換え辞典(短文集)

  • 強み:課題分解/標準化/再発防止/計測設計/仮説検証/学習の継続性
  • 弱み:新技術の立ち上がりが遅い → 学習ルーチンとレビュー依頼で補完
  • 失敗談:要件の前提漏れ → チェックリスト化し再発0
  • 志向:品質・生産性・DX/DevEx・SRE・セキュリティ
短文パーツ(差し替え用)
強みは「再発防止の設計」です。例外方針とログ基盤で障害を【数値】削減しました。
弱みは「最初の見通しの甘さ」です。開始時にリスク登録とレビューを入れて補正しています。
学習は週【回数】回、【教材/発信】で定着を図っています。
      

10. 5分ワーク:あなた専用原稿を作る

  1. 役割・得意領域(例:バックエンド/Spring・API基盤)
  2. 代表実績×数値(例:障害工数月8h→1h、完了率30%→55%)
  3. 強み×具体例(例:例外方針の標準化で再発0)
  4. 今回の貢献(例:初月でタスク消化→標準化のドキュメント化)
穴埋めテンプレ(60秒/HCC)
【氏名】です。【役割/領域】を中心にX年、直近は【案件】に従事しました。
【成果1(数値)】と【成果2(数値)】が直近の実績です。
強みは【強み】で、【具体例】により【結果】を出しました。
本件では【貢献領域】で価値を出します。よろしくお願いします。
      

11. 避けたいNG表現と修正例

  • 抽象的:「色々やりました」→ 役割/規模/期間/数値に置換
  • 盛りすぎ:関与度は正確に。自分の決定と成果を分離して説明
  • 長すぎ:60秒は約150〜170字、120秒は約300〜350字を目安
  • 結論が遅い:HCCの順序(結論→理由→具体例→再結論)を維持

12. FAQ

Q. どのテンプレを選べばいい?

A. 面接は60秒→120秒の順で用意。SES現場はSESテンプレをベースに。

Q. 数値が出せません。

A. 「件数・率・時間・金額・期間」のどれかで代替。なければ「再現可能な手順」で示す。

Q. 未経験の領域はどう言えば?

A. 代替経験+短期計画(何を/いつ/どうやって)をセットで伝える。

Q. 英語が不安です。

A. 英語テンプレに2〜3つの数値を足すと説得力が上がります。

Q. カンペを読んでいる感が出ます。

A. 文末を短く、句読点で息継ぎ。録音→微調整がおすすめ。

【保存版】SESの客先常駐面談で気を付けること完全ガイド|準備・当日の立ち振る舞い・逆質問・NG例

【保存版】SESの客先常駐面談で気を付けること完全ガイド|準備・当日の立ち振る舞い・逆質問・NG例

SESの客先常駐面談は、スキル確認だけでなく「この人と一緒に働けるか」を見極める場です。本記事では、評価される観点準備チェックリスト当日の振る舞い逆質問やりがちなNGメールテンプレまで、明日から使える実践知をまとめました。Focus: 「SES 客先常駐 面談」

1. 面談の目的と評価ポイント

客先常駐面談は採用面接とは違い、「現場に適合するか」を短時間で判断する打合せに近い場です。主な評価軸は次の5つ。

  • 技術適合:必須スキルの経験年数/深さ、周辺知識
  • 業務理解力:要件の要約力、ドメイン理解、質問力
  • コミュニケーション:簡潔さ、結論先出し、敬語・態度
  • チーム適応:報連相の頻度、受け身でない姿勢、学習意欲
  • リスク管理:セキュリティ意識、勤怠安定性、体調/稼働の見通し

合格ラインは「現場の立ち上がりに支障がないコミュニケーションが円滑」。完璧なスキルセットよりも、不足をどう埋めるかの具体策が示せるかが鍵です。

2. 前日までの準備チェックリスト

  • 📄 スキルシート最終版:案件に合わせて要約1ページを冒頭に追加(強み3点・最近の実績3件・使える技術)
  • 🧭 職務経歴のタイムライン:年月・役割・チーム規模・成果を時系列で整理
  • 🧪 技術深掘り対策:主要技術3つに対し「原理/選定理由/代替案/失敗談→対策」を口頭で3分説明できるよう練習
  • 🎯 案件要求の読み込み:必須・尚可を分類し、満たせない項目に対する学習計画(いつ・何で・どれくらい)を明文化
  • 🗣️ ロールプレイ:自己紹介60秒版/120秒版、逆質問5問、NGワード回避
  • 🧰 オンライン準備:静かな環境、背景、カメラ位置、マイク、アカウント名(氏名+社名)を確認
  • 当日の段取り:5分前入室、表示名、資料のPDF化、共有テスト

3. スキルシート・経歴の伝え方(STAR法+数値化)

伝え方はSTAR法(Situation, Task, Action, Result)+数値化が基本。

  • S/T:「ECの決済改修(3人チーム/2ヶ月)」
  • A:「Spring BootでAPIを実装、例外ハンドリング標準化、ユニットテストカバレッジ80%」
  • R:「障害工数を月8h→1hに削減、リリース後の問合せ0件を2ヶ月継続」

Tips:「関与度」を誤魔化さない。自分がやった範囲・意思決定・成果を具体化し、再現できる力を示す。

4. よくある質問と模範回答(実践テンプレ)

4-1. 自己紹介(60秒)

社名の◯◯と申します。Java/Spring Bootを中心にWeb開発を2年担当し、直近はEC決済の不具合削減に注力しました。
障害分析と例外ハンドリング標準化で、月8時間の障害対応を1時間に削減しています。
本案件ではAPI実装とテスト整備で早期立ち上がりに貢献します。

4-2. 強み・弱み

  • 強み:課題の分解と標準化。問題の再発防止策まで落とし込む粘り強さ。
  • 弱み:新技術のキャッチアップに時間がかかることがあり、週2回のインプット枠を確保し改善中。

4-3. 技術深掘り(例:Springの例外処理方針)

「RESTではコントローラ層で@ControllerAdvice@ExceptionHandlerを用いて統一レスポンスに揃え、HTTP 4xx/5xxの使い分けを明確化。ビジネス例外は4xx、システム障害は5xxとして監視と連携」

4-4. 客先折衝の経験がない場合の回答

悪手:「ありません」「得意ではありません」で終わること。

良い例:

直接の顧客折衝は未経験ですが、要件の合意形成に必要な手順は理解しています。
社内レビューで「前提の確認→選択肢提示→メリデメ整理→結論」の順で合意を取る運用をしており、
現場ではまず先輩の同席のもとで議事録作成と論点整理を担当し、2~3回で単独進行できるように計画しています。

4-5. メンバーとして参画した際の貢献

「初週は環境構築と既存コードの読み込み、2週目から小粒タスクでPR、4週目までにエラー処理方針のドキュメント化まで対応」

5. 逆質問リスト(現場の内情を引き出す)

  1. この案件の今期のKPIと、エンジニアが直接影響できる指標は何ですか?
  2. レビュー体制(頻度/誰が/指摘観点)はどうなっていますか?
  3. 障害発生時の一次切り分けと連絡体制、SLA/夜間対応の有無は?
  4. 技術負債の棚卸しと返済計画はありますか?直近で解消したものは?
  5. オンボーディングの1~4週目の期待役割を教えてください。
  6. チームの雰囲気(雑談・相談のしやすさ)や情報共有のツールは?
  7. 服装・PC持ち込み・セキュリティ(USB/印刷/ログ)のルールは?
  8. 稼働安定性(残業の季節変動)と直近3ヶ月の実績は?

6. 当日の立ち振る舞い(対面/オンライン)

対面

  • 5分前到着。入室時はドア3回ノック→名乗り→一礼→着席は指示後。
  • 荷物は椅子の横、スマホはマナーモードでカバンの中。
  • 回答は「結論→理由→具体例→再結論」。長くなりそうなら冒頭で所要時間を宣言。

オンライン

  • 表示名は「氏名|自社名」。背景は無地、カメラ目線、マイクは事前チェック。
  • 資料共有はウィンドウ単位。通知は事前にOFF。画面比率は100%で可読性確保。

7. NG例(やりがち)

  • 盛る/曖昧にする:突っ込まれると破綻。関与度・規模・工数は正確に。
  • 前職・現場の悪口:リスク人物認定。改善提案に言い換える。
  • 質問ゼロ:関心なしと判断されがち。最低3問は用意。
  • 「やったことないです」で終わる:代替経験と学習計画で補完。

8. セキュリティ・コンプライアンス配慮

  • 案件名・社名・機密情報は外部に持ち出さない(録音・撮影・スクショ禁止)。
  • 私物PCの利用可否、USB・印刷のルール、ログ監査の範囲を確認。
  • 生成AIの利用方針(コード貼付の可否・匿名化基準)を事前に確認。

9. 条件確認テンプレ(要点)

  • 勤務時間・コアタイム・残業実績/清算幅
  • 体制(役割/レビュー責任者/連絡チャネル)
  • 技術スタック(言語/FW/CI/監視/課題管理)
  • 環境(OS/IDE/リポジトリ/権限付与のリードタイム)
  • 服装・入館・機材・席の種別(固定/フリー)

10. 面談後のフォロー(お礼メールテンプレ)

お礼メール(コピペ可)
件名:本日の面談のお礼(氏名|◯◯株式会社)

◯◯株式会社 ◯◯様

本日はお忙しい中、面談のお時間をいただきありがとうございました。
案件の目的(◯◯)や体制、レビュー方針について理解が深まりました。

私からは、初月は環境構築と既存コードの把握、2週目以降は小粒タスクから
PRを通じてキャッチアップし、4週目までにエラー処理方針のドキュメント化まで
対応したいと考えております。

ご検討のほど、何卒よろしくお願いいたします。
——
氏名(フリガナ)
所属:◯◯株式会社
連絡先:xxx@example.com / 080-xxxx-xxxx
      

11. まとめ

客先常駐面談は「即戦力×協働のしやすさ」の確認です。スキルの穴を隠すより、補完策と姿勢を具体的に示すことが最短合格への近道。
本記事のチェックリストとテンプレを使い、明日からの面談で再現してください。

12. FAQ

Q. 未経験技術が必須の場合は落ちますか?

A. 即戦力枠では厳しいこともありますが、代替経験+短期学習計画が明確なら通過例は多いです。

Q. 面談で失敗したかも…挽回できますか?

A. お礼メールで不足回答を補足するのは有効です。数行で要点を簡潔に。

Q. 逆質問は何問が適切?

A. 時間によりけりですが、3〜5問を目安に優先度順で。

Q. 服装やカメラはどこまで気にすべき?

A. 清潔感が最優先。オンラインは顔の明るさと声のクリアさを重視。

Q. 客先折衝の練習方法は?

A. ロールプレイ(議事進行・要件確認・結論整理)を録画して自省。型を持つと安定します。